3月(yuè)17日下(xià)午，港福珠寶内部開(kāi)展了“成長(cháng)的探索”系列培訓，公司主管30餘人參加本次培訓，港福珠寶總經理黃金遠(yuǎn)先生(shēng)親臨培訓現場，與大家一(yī)起探索如何修煉成一(yī)名優秀的中層管理者。
此次培訓會(huì)特邀行業(yè)資深培訓講師(shī)穆震揚先生(shēng)主講，圍繞“成長(cháng)的探索”這一(yī)主題與大家展開(kāi)深入的探讨，讓參加培訓的人員(yuán)對自(zì)身角色有了更明确的定位。對于與會(huì)人員(yuán)的定位分析，黃總表示，中層管理者是公司的中堅力量，承擔了承上(shàng)啓下(xià)、上(shàng)情下(xià)達、下(xià)情上(shàng)傳的關鍵作用;所以需要認清自(zì)己在組織架構中的位置，強化自(zì)身管理技(jì)能(néng)，提高(gāo)核心競争力，以期在工(gōng)作中更好地發揮自(zì)己的崗位職責。
(▲ 黃總發表講話)
(▲ 與會(huì)人員(yuán)作自(zì)我介紹)
培訓會(huì)上(shàng)，培訓講師(shī)以獨特的授課方式，引導大家對于“成長(cháng)”與“探索”的相(xiàng)關主題進行積極提問、踴躍發言。現場更是設置了精彩的互動分享環節，經過激烈的角逐，評選出優秀個(gè)人獎及優秀小(xiǎo)組獎，并對獲獎者進行了頒獎。最終，在所有與會(huì)人員(yuán)的積極配合下(xià)，本次“成長(cháng)的探索”系列培訓會(huì)落下(xià)圓滿的帷幕。
(▲ 與會(huì)人員(yuán)分享)
(▲ 優秀個(gè)人獎)
(▲ 優秀小(xiǎo)組獎)
成長(cháng)是一(yī)門(mén)課程，需要我們不斷去探索;管理是一(yī)門(mén)學問，需要管理者不斷學習。通(tōng)過本次的主題培訓，公司中層管理者對于自(zì)身角色有了更明确的定位、對本職工(gōng)作有了更新的認知。我們深知，一(yī)名優秀的管理者對一(yī)個(gè)團隊起到(dào)至關重要的作用。所以在工(gōng)作中，公司管理層在認清自(zì)己定位及提高(gāo)執行力的同時，将立足本職、齊心聚力，提升團隊價值，為(wèi)廣大合作夥伴提供更專業(yè)的珠寶供應鏈服務。
