為(wèi)加強企業(yè)民(mín)主管理，推進公司民(mín)主建設，實現公司決策民(mín)主化、科學化，3月(yuè)9日上(shàng)午，在港福珠寶領導層的帶領下(xià)，港福珠寶成立公司“員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)”，并組織召開(kāi)了第一(yī)屆員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)。
本屆員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)詳細闡述了“員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)”的成員(yuán)結構、職權職責、福利使命等細則。“細則”指出，港福珠寶員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)由企業(yè)上(shàng)年(nián)度最佳新人、優秀員(yuán)工(gōng)組成，肩負著(zhe)公司民(mín)主建設“民(mín)意上(shàng)傳”的重要使命，通(tōng)過征集和反映員(yuán)工(gōng)意見(jiàn)和建議，為(wèi)企業(yè)民(mín)主化管理搭建橋梁，同時對企業(yè)制定的各項規章制度以及涉及員(yuán)工(gōng)切身利益的決策決議具有建議權。
會(huì)上(shàng)，通(tōng)過自(zì)主競選，由全體員(yuán)工(gōng)代表選舉産生(shēng)了本屆員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)主席、副主席職位，此外，為(wèi)了激發員(yuán)工(gōng)的積極性，讓員(yuán)工(gōng)更好的參與進來，員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)還(hái)闡述了代表成員(yuán)享有的相(xiàng)應福利。
一(yī)直以來，港福珠寶都堅持“以人為(wèi)本”的管理理念，為(wèi)員(yuán)工(gōng)營造了一(yī)個(gè)溫馨、友(yǒu)愛的工(gōng)作和生(shēng)活環境，“員(yuán)工(gōng)代表大會(huì)”的成立，對港福珠寶進一(yī)步推進民(mín)主建設、實現公司決策民(mín)主化、科學化起到(dào)了重大的作用，對員(yuán)工(gōng)及企業(yè)的良性發展也有著(zhe)重要的推動作用。
